Psicóloga.Coach.Consultora
Lina
Domínguez
Consultoría en Talento Humano
Diseño y optimización de procesos de Talento Humano alineados con resultados, desarrollo del recurso humano y objetivos estratégicos de la empresa.
Coaching Individual
Práctica de nuevos aprendizajes y transformaciones que lleva a lograr un mayor bienestar y alcanzar las metas que se propone el coachee.
Coaching Ejecutivo
Herramienta de desarrollo para Líderes que permite mejorar sus resultados y metas propias, propuestas por la empresa y/o las de su equipo de trabajo.
Acompañamiento en duelo
Acompañamiento en el proceso del duelo basado en la metodología de las 15 tareas del duelo, a personas o empresas.
¿Quién Soy?
Soy mujer, hija, hermana, prima, tía, sobrina, esposa y mamá de Bella 🐶.
Soy colombiana, psicóloga, coach ontológica y consultora. Con más de 22 años de experiencia en cargos directivos y estratégicos de procesos masivos de Talento Humano a nivel nacional. Soy amante del bienestar y las personas.
Me encanta la lectura, el aprendizaje, los viajes y soy admiradora de la naturaleza, amo y me identifico con los delfines 🐬 y colibríes
.
Soy creyente en Dios, el amor, la amistad y la familia.
Soy una persona alegre, positiva, perseverante y emprendedora y abierta de pensamiento. Cuando me comprometo a hacer algo, lo llevo hasta el final.
Soy intuitiva (herencia de mi madre), me gusta vivir en buena vibra con la vida y su balance. Soy inquieta y curiosa por naturaleza. Disfruto cuando puedo ayudar a los demás y, unida a ellos, ser parte de un propósito mayor.
Me apasiona el acompañar a otros a alcanzar sus metas y buscar un mayor bienestar. ¡Es mi propósito de vida!
Soy firme, apasionada en lo que hago y confió en que lo que nos pasa, es por nuestro bien.
Soy humana, imperfecta y con sombras que me ayudan a crecer día a día.
Blog
Preguntas y Respuestas
¿Qué me motiva a ofrecer el servicio? Por qué me dedico a eso?
Desde que tengo memoria, mis padres me enseñaron a ayudar a los demás, y desde casa aprendí la dicha que se siente hacer cosas por otros. Al pasar el tiempo cuando escogí Psicología como profesión, nuevamente marcaba mi interés por ayudar a los demás, y posteriormente en mi vida laboral me encontraba trabajando en el área de talento humano; un espacio para cuidar, crear y ejecutar actividades y temas que estuvieran relacionados con las personas y su bienestar.
¿Qué tipo de Coaching se trabaja?
El Coaching Ontológico es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros, desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje). Este tipo de Coaching enseña nuevos aprendizajes y nos abre un mundo de posibilidades mediante acciones nuevas, desde lo que somos en el presente y lo que queremos construir en el futuro. Estas transformaciones se logran por medio de conversaciones y acompañamiento del Coach, buscando que la persona, con sus propios recursos, traiga a su vida un mayor bienestar.
¿Cómo funciona el proceso y cuanto dura?
Una vez el Coachee toma la decisión de iniciar el proceso de Coaching, se realiza una reunión inicial para explicarle todo el proceso que se va a llegar a cabo y resolver las dudas que se puedan tener. Posteriormente se inicia el proceso acordando una cita, la cual tiene una duración aproximada de una hora. La frecuencia de las sesiones se acordara para que sea semanal o máximo quincenal, dependiendo de lo que se este trabajando. La duración de las sesiones de coaching varía de acuerdo a cada persona y su proceso. Lo que es importante es que son procesos limitados.
¿Qué propósito tiene el Coaching?
Acompañar a las personas en el logro de los objetivos que se proponen en el ámbito personal, familiar, profesional o empresarial y que se reconecten con lo que les da sentido a su vida, logrando mayor bienestar. En el ámbito laboral, acompañar a líderes a desarrollar competencias y habilidades que potencialicen sus resultados estratégicos en la organización donde se encuentren.
¿Qué NO puede esperar de este proceso?
Que sea una psicoterapia, una evaluación de salud mental o formulación de medicamentos.
Que sea una consejería, no es un espacio donde se sugiere qué hacer o qué decisión tomar.
Sesiones largas, que tengan continuidad una con otra y que sean ilimitadas.
Sesiones con mirada hacia el pasado.
¿Puedo incluir a otras personas en el proceso de Coaching si lo deseo?
Si, siempre y cuando el Coach lo considere necesario en su proceso, pues es viable hacer coaching grupal. El costo varía y será acordado antes del inicio del proceso o de la sesión.