El Coaching Ontológico es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros, desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje). Este tipo de Coaching enseña nuevos aprendizajes y nos abre un mundo de posibilidades mediante acciones nuevas, desde lo que somos en el presente y lo que queremos construir en el futuro. Estas transformaciones se logran por medio de conversaciones y acompañamiento del Coach, buscando que la persona, con sus propios recursos, traiga a su vida un mayor bienestar.

Una vez el Coachee toma la decisión de iniciar el proceso de Coaching, se realiza una reunión inicial para explicarle todo el proceso que se va a llegar a cabo y resolver las dudas que se puedan tener. Posteriormente se inicia el proceso acordando una cita, la cual tiene una duración aproximada de una hora. La frecuencia de las sesiones se acordara para que sea semanal o máximo quincenal, dependiendo de lo que se este trabajando. La duración de las sesiones de coaching varía de acuerdo a cada persona y su proceso. Lo que es importante es que son procesos limitados.

Acompañar a las personas en el logro de los objetivos que se proponen en el ámbito personal, familiar, profesional o empresarial y que se reconecten con lo que les da sentido a su vida, logrando mayor bienestar. En el ámbito laboral, acompañar a líderes a desarrollar competencias y habilidades que potencialicen sus resultados estratégicos en la organización donde se encuentren.

Que sea una psicoterapia, una evaluación de salud mental o formulación de medicamentos.
Que sea una consejería, no es un espacio donde se sugiere qué hacer o qué decisión tomar.
Sesiones largas, que tengan continuidad una con otra y que sean ilimitadas.
Sesiones con mirada hacia el pasado.

Si, siempre y cuando el Coach lo considere necesario en su proceso, pues es viable hacer coaching grupal. El costo varía y será acordado antes del inicio del proceso o de la sesión.